Darbo pobūdis:                          
Suvenyrų pardavimas, darbas kasos aparatu;
Prekių eksponavimas fizinėje suvenyrų parduotuvėje, kioske;
Elektroninės parduotuvės užsakymų paruošimas, siuntų pakavimas;
Informacijos suteikimas muziejaus lankytojams.

Reikalavimai darbuotojui:
Ne žemesnis kaip vidurinis išsilavinimas ir (ar) įgyta profesinė kvalifikacija;
Mokėti dirbti kasos aparatu;
Mokėti anglų kalbą; 
Sąžiningumas, atsakingumas, komunikabilumas;
Pozityvus požiūris, gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus, prisiimti atsakomybę ir rodyti iniciatyvą.

Privalumai:     
Panašaus darbo patirtis.

Darbo laikas:
5 darbo dienos per savaitę nuo antradienio iki sekmadienio pagal sudarytą grafiką.
Terminuota darbo sutartis (nuo balandžio 1 iki rugsėjo 30 d.).

Darbo užmokestis:
1089,09–1124,80 Eur neatskaičius mokesčių (658,90–809,83 Eur atskaičius mokesčius).
Darbo užmokestis priklauso nuo išsilavinimo ir turimos profesinės patirties.

Susisieksime tik su pokalbiui atrinktais kandidatais: cv@muziejus.lt

Ieškome gabaus, išmanaus, sumanaus, puikiai dirbančio komandoje, muziejininko-rinkodaros koordinatorius Kultūros komunikacijos ir rinkodaros skyriuje.

Būtina: 

• turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą (bakalauro kvalifikacinio laipsnio) humanitarinių arba socialinių mokslų studijų srities išsilavinimą;
• turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį rinkodaros srityje;
• puikiai mokėti lietuvių kalbą (žodžiu ir raštu) bei mokėti anglų kalbą B2 lygiu lygiu;
• gebėti rengti technines užduotis rinkodaros ir paramos pritraukimo priemonių įgyvendinimui, numatant įgyvendinimo priemones ir išteklių poreikį;

Ką muziejininkas-rinkodaros koordinarius konkrečiai dirba:

• kuria Muziejaus rinkodaros ir paramos pritraukimo strategijas ir įgyvendina jas;
• organizuoja renginius Muziejaus lankytojams;
• kuria pasiūlymus ir organizuoja renginius įmonėms, organizacijoms, švietimo įstaigoms;
• kuria naujus produktus lankytojams;
• rengia rinkodaros akcijas;
• įgyvendina projektus;
• rengia ir įgyvendina paramos pritraukimo Muziejui projektus;
• palaiko nuolatinį ryšį tarp Muziejaus ir verslo organizacijų;
• organizuoja tiesioginius pardavimus.

Mes siūlome:

• Neterminuotą darbo sutartį.
• Darbo užmokestį nuo 1642,57  Eur iki 1838,96 Eur (pastovioji dalis neatskaičius mokesčių) priklausomai nuo profesinio darbo stažo. 
• Darbo vietą ant jūros kranto ir smagų darbuotojų kolektyvą.
• Galimybę įgyvendinti asmenines iniciatyvas.

Prašome gyvenimo aprašymus siųsti n.puteikiene@muziejus.lt iki balandžio 8 d. Atsakysime tik atrinktiems kandidatams.

Lietuvos jūrų muziejus kviečia prisijungti prie komandos Inžinerinių sistemų priežiūros ir remonto skyriaus vedėją (vyriausiąjį inžinierių).

Pagrindinės funkcijos:
•    Užtikrinti tinkamą Muziejuje naudojamo vandens inžinierinių sistemų funkcionavimą – gėlo ir Baltijos jūros vandens paėmimo iš aplinkos, paruošimo naudojimui, išvalymo panaudojus ir išleidimo į aplinką technologinių procesų vykdymą;
•    Užtikrinti tinkamą elektros energijos sistemų priežiūrą – ekonomišką elektros energijos naudojimą, nenutrūkstamą ir kokybišką elektros energijos sistemų veikimą;
•    Organizuoti Muziejaus šildymo, vėdinimo, oro kondicionavimo (ŠVOK) bei šaldymo sistemų priežiūrą ir remontą, užtikrinti jų tinkamą veikimą;
•    Organizuoti apsauginės ir priešgaisrinės signalizacijos priežiūrą bei remontą, užtikrinti sklandų Muziejaus apsaugos sistemų (apsauginės, priešgaisrinės signalizacijos, ryšio, vaizdo stebėjimo, praėjimo kontrolės ir kt.) veikimą;
•    Užtikrinti darbo saugos, civilinės saugos, aplinkos apsaugos bei priešgaisrinės saugos normų laikymąsi Muziejuje. Laiku ir pagal reikalaujamas formas atsiskaityti kontroliuojančioms institucijoms;
•    Dalyvauti organizuojant parodas, ekspozicijas, renginius, koordinuoti skyriui priskiriamus darbus.

Reikalavimai darbuotojui: 

•    Aukštasis universitetinis išsilavinimas (technologijos mokslų sritis);
•    Išmanyti šiuolaikines technologijas pastatų valdymo ir priežiūros srityje, žinoti vandenvalos principus, elektros energijos naudojimo sąlygas, turėti inžinierinį mąstymą;
•    Gebėti valdyti, kaupti, sisteminti informaciją, rengti planus, ataskaitas, savarankiškai planuoti ir organizuoti padalinio veiklą;
•    Kompiuterinis raštingumas;
•    Būti susipažinus su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais skyriaus vedėjo darbą pagal funkcijas, priskiriamas pareigybės paskirčiai ir gebėti juos taikyti praktikoje;
•    Turėti 2 metų vadovaujamo darbo patirtį bei 2 metų darbo patirtį pagal specialybę.

  Įstaiga siūlo:
•    Neterminuotą darbo sutartį;
•    Darbą pilnu etatu (40 val. per savaitę);
•    Darbo vietą ant jūros kranto ir draugišką darbuotojų kolektyvą;
•    Galimybę realizuoti savo kompetencijas tobulinant muziejaus technologines įrangos valdymo ir atnaujinimo procesus;
•    Asmeninį ir profesinį augimą, dalyvaujant mokymų programose bei dideliuose investicijų  projektuose;
•    Renginius visiems darbuotojams; 
•    2390–3350 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Darbo užmokestis priklauso nuo turimos profesinės patirties ir gebėjimų. Darbo užmokesčio peržiūrėjimą kiekvienais metais.
Kandidatuojant į šią darbo vietą prašome dokumentus pateikti Valstybės tarnybos portale.

 

Pagrindinės funkcijos

•    Užtikrinti Muziejuje naudojamo gėlo ir Baltijos jūros vandens išteklių tinkamą panaudojimą, organizuojant vandens išteklių paėmimo iš aplinkos, paruošimo naudojimui, išvalymo panaudojus ir išleidimo į aplinką technologinius procesus.
•    Užtikrinti nenutrūkstamą technologinių įrenginių darbą;
•    Vykdyti vandens technologinių įrenginių priežiūros ir profilaktikos darbus;
•    Užtikrinti su aplinkos apsauga susijusius gamtos išteklių naudojimo ir mokesčių už aplinkos teršimą reikalavimus - Taršos leidimo ir aplinkos monitoringo programos sąlygų laikymąsi, technologinių procesų laboratorinių parametrų stebėseną, analizę ir koregavimą, savalaikį duomenų pateikimą mokesčio apskaičiavimui už aplinkos teršimą;
•    Rengti išvadas, teikti ataskaitas ir kitą privalomą informaciją kontroliuojančioms institucijoms, organizuoti informacijos viešinimą.

Reikalavimai darbuotojui       

•    Turėti ne žemesnį nei aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu technologijos mokslų srityje. Turėti darbo patirtį pagal specialybę;
•    Kompiuterinis raštingumas;
•    Sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
•    Mokėti, žinoti ir išmanyti vandens išteklių panaudojimo - vandens paėmimo iš aplinkos,  paruošimo naudojimui, išvalymo panaudojus ir išleidimo į aplinką technologinius procesus, būti susipažinus su šios srities darbą reglamentuojančiais Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
•    Turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

Įmonė siūlo   

•    Neterminuotą darbo sutartį;
•    Darbą pilnu etatu (40 val. per savaitę);
•    Darbo vietą ant jūros kranto ir šaunų darbuotojų kolektyvą;
•    Komandišką atmosferą, asmeninį ir profesinį tobulėjimą, mokymus ir kvalifikacijos kėlimą; Nemokamas keliones pėsčiųjų keltu (darbuotojus nuo kelto iki darbo vietos veža autobusas). 

1674 - 2300 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Darbo užmokestis priklauso nuo turimos profesinės patirties. Darbo užmokesčio peržiūrėjimą kiekvienais metais.
CV ir motyvacinį laišką siųskite e.plokstys@muziejus.lt
Jei turite klausimų, rašykite e.plokstys@muziejus.lt arba skambinkite +370 (4) 6490744.
Atkreipiame dėmesį, kad susisieksime tik su atrinktais kandidatais ir atrinktomis kandidatėmis.
 

Atlyginimas atskaičius mokesčius: 870―1060 €

Darbo pobūdis:

• Vandens paruošimo, pastatų inžinerinių sistemų (pastato valdymo, apsaugos, praėjimo kontrolės sistemų) automatikos elementų derinimo ir techninės priežiūros darbai, gedimų paieška ir šalinimas;
• Automatikos sistemų instaliavimo, įrengimų profilaktikos darbai;
• Vandens paruošimo sistemų automatikos dalies techninė priežiūra, remonto ir montavimo darbai;
• ŠVOK sistemų automatikos dalies techninė priežiūra, remonto ir montavimo darbai;
• Defektų bei pažeidimų elektros, automatikos įrenginiuose radimas ir šalinimas;
• Pilnas sistemų paleidimas ir derinimas. 

Reikalavimai darbuotojui:

• Ne žemesnis nei aukštesnysis išsilavinimas;
• Elektriko (elektrotechniko) darbo patirtis;
• Automatikos sistemų instaliavimo, įrengimų profilaktikos darbo patirtis;
• Gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek ir komandoje;
• Atsakingumas, savarankiškumas, iniciatyvumas, disciplina,
• Siekis dirbti ir tobulėti automatikos elektros srityje (tam bus sudarytos visos sąlygos).

Privalumai:

• Turėti vidutinę elektrosaugos saugumo kvalifikaciją (VK) (motyvuotam kandidatui galime organizuoti kvalifikacijos įgijimo mokymus);
• Elektros ir automatikos komponentų išmanymas;
• Aparatinių ryšio sąsajų (CAN, MODBUS, PROFIBUS, PROFINET, ETHERNET) išmanymas;
• Darbo patirtis su ŠVOK;
• Patirtis dirbant su programuojamais loginiais valdikliais.

Įmonė siūlo:

• Išskirtinėje vietoje esančią darbo vietą;
• Geras darbo sąlygas ir draugišką kolektyvą;
• Kvalifikacijos kėlimo galimybes.

Darbo užmokestį 1300-1670 Eur neatskaičius mokesčių. Darbo užmokestis priklauso turimos profesinės patirties. Teisės aktų nustatyta tvarka papildomai gali būti skiriama pareiginės algos kintamoji dalis priklausomai nuo profesinės patirties.
Informuosime tik pokalbiui atrinktus kandidatus
cv@muziejus.lt